La periodista Elizabeth Zuniga registraba con su aparato celular un accidente vial cuando varios agentes de la Policía Nacional obstruyeron su labor informativa con el argumento que la profesional de periodismo infringía la Ley de Tránsito al manipular un aparato celular mientras conducía.
Este artículo fue publicado originalmente en clibrehonduras.com el 27 de enero de 2025.
La periodista Elizabeth Zuniga (59) registraba con su aparato celular un accidente vial cuando varios agentes de la Policía Nacional obstruyeron su labor informativa con el argumento que la profesional de periodismo infringía la Ley de Tránsito al manipular un aparato celular mientras conducía
Al respecto, comentó Zuniga que ella se fijó en el carro que tienen interceptado y cuando iba frente a ellos procedió a detener la marcha; según narración con el equipo técnico del Comité por la Libre Expresión (C-Libre) esta acción molestó a los agentes de policía “me indicaron que me estacione; lo hago y me piden los documentos y después me dicen que me van a sancionar y me acusan de venir grabando mientras conduzco, lo cual no es cierto” sostiene la periodista.
Según registro audiovisual y descripción del momento, los agentes policiales se comunicaron con la unidad de tránsito en Choluteca y sin ninguna confirmación de la supuesta infracción, procedieron a hacer la esquela bajo de infracción grave; según el artículo 98 de la Ley Nacional de Tránsito y específicamente numeral 24 que establece
“Realizar el conductor actividades dentro del vehículo, adicionales a la conducción, que exijan el uso simultáneo de ambas manos o que distraigan la atención del conductor, tales como el uso de teléfonos celulares, aparatos de comunicación, radios y otros”.
Cuenta la colega periodista que la detención duró unos 30 minutos, pero tuvo que suspender la transmisión en vivo por el riesgo en que se encontraba pues debía estar pendiente de su alrededor considerando que varias personas ligadas a un sector político de la ciudad le mantienen amenazada debido a su labor profesional en Choluteca.
El suceso en torno a la cobertura informativa de la periodista y catedrática universitaria también quedó registrada en la oficina regional del Comisionado Nacional de los Derechos Humanos y se harán las diligencias del caso para evitar que se repita este tipo de obstrucciones a la prensa en la ciudad de Choluteca.
La experiencia laboral de Elizabeth Zuniga es producto de su labor periodística ejercida por 30 años desempeñándose exitosamente en diferentes medios de comunicación de Choluteca, como reportera, presentadora de noticias y productora de contenidos en diferentes formatos, tal es el caso de su presencia en la redes sociales y generadora de contenidos para el programa diario que presenta en Radio Valle.
Desde las oficinas de C-Libre promovemos una cultura de paz y respeto hacia la prensa en el país, diversos estudios han encontrado que las sociedades del llamado primer mundo tienden a ser producto de la defensa y promoción de la libre expresión y la libertad de prensa. Por otra parte, la constitución hondureña salvaguarda el derecho al trabajo que ampara a cada uno de los ciudadanos del país.
El derecho al trabajo en Honduras se encuentra establecido principalmente en el Artículo 127 de la Constitución de la República de Honduras de 1982. Establece que “Toda persona tiene derecho al trabajo, a escoger libremente su ocupación y a renunciar a ella, a condiciones equitativas y satisfactorias de trabajo y a la protección contra el desempleo”
Además del Artículo 127, otros artículos relacionados con el derecho al trabajo en la Constitución de Honduras son: Artículo 128: Establece las leyes que rigen las relaciones entre patronos y trabajadores y garantiza derechos como la jornada laboral, la libertad de asociación y la estabilidad en el empleo.
Artículo 111: Protege la familia, el matrimonio, la maternidad y la infancia, incluyendo derechos laborales específicos para las mujeres trabajadoras. Es importante destacar que la Constitución es la norma suprema de Honduras y todos las demás leyes deben estar en conformidad con ella. El Código de Trabajo de Honduras es una ley complementaria a la Constitución que desarrolla en detalle los derechos y obligaciones de los trabajadores y empleadores.
