(PROBIDAD/IFEX) – Un Tribunal de Sentencia de Tegucigalpa, la capital, dejó sin validez una querella por los delitos de difamación y calumnia interpuesta en contra de los periodistas Robert Marín García y Dina Meza, de la redacción de la revista digital «Revistazo.com». La demanda fue incoada por la empresa privada de seguridad SETECH. En su […]
(PROBIDAD/IFEX) – Un Tribunal de Sentencia de Tegucigalpa, la capital, dejó sin validez una querella por los delitos de difamación y calumnia interpuesta en contra de los periodistas Robert Marín García y Dina Meza, de la redacción de la revista digital «Revistazo.com». La demanda fue incoada por la empresa privada de seguridad SETECH.
En su resolución, los tres jueces que integran la Sala Cuarta del Tribunal de Sentencia de la Suprema Corte, manifestaron que en la demanda contra los comunicadores sociales no se encontró el delito por el cual se les acusaba y por tanto la querella no reunía los requisitos necesarios de difamación constitutiva de injuria y calumnia.
«Después de haber estudiado los hechos y el derecho aplicable, este tribunal encuentra que no se puede determinar que los hechos denunciados por el querellante tengan apariencia del delito de calumnias e injurias», determina la resolución emitida el 31 de octubre de 2006 por el tribunal.
Según el dictamen del tribunal, la querella tuvo una serie de vicios, siendo que no especificaba bien el tipo de delito y por otra parte, «cabe señalar que siendo SETECH una persona jurídica se debe ser más específico en el delito que se le imputa puesto que es discutible en la doctrina si dicha empresa puede cometer o no un delito, situación que tampoco está contemplada en nuestra legislación penal».
Por tanto, el Tribunal de Sentencia resuelve «declarar la inadmisibilidad de la querella presentada por la abogada Ángela Aguilar Palencia, por las razones expuestas».
El 6 de octubre, Aguilar Palencia acusó a Marín García y Meza de cometer delitos contra el honor por publicar en su medio digital resultados de investigaciones periodísticas relacionadas con la irregularidad y las violaciones laborales que esa empresa presuntamente efectúa en contra de sus empleados.
