Panorama general

¿POR QUÉ USAR ESTA HERRAMIENTA?

Este Mapa de las fortalezas de su organización ha sido desarrollado para los miembros de IFEX, y está diseñado para ayudarle a entender las fortalezas y oportunidades de su organización en el cumplimiento de la meta de fomentar la libertad de expresión. Le dará una mirada instantánea de la posición de su organización en el panorama del desarrollo organizacional, que puede utilizar para planificar los próximos pasos en el crecimiento de su organización. Se puede utilizar como punto de partida para generar nuevas conversaciones en su organización, o contribuir a los debates en curso. Los resultados también pueden ayudarle a presentar con mayor precisión su organización al público, los medios de comunicación y los donantes.

¿CÓMO UTILIZAR ESTA HERRAMIENTA?

Cada sección representa una parte importante del trabajo de su organización. En cada sección hay algunas declaraciones para hacerle pensar sobre cómo su organización se posiciona en esa área. Después de leer cada declaración, se le pedirá determinar si esta área representa una fuerza organizacional o un desafío, desde la perspectiva de su organización. En base a sus respuestas, su posición en el paisaje corresponderá a las recomendaciones relativas a los próximos pasos del viaje de su organización.

Puede utilizar esta herramienta sección por sección o toda a la vez. Una persona puede hacer todo el mapa para su organización, o varias personas pueden hacerlo por separado y luego comparar las recomendaciones. O un grupo de personas podría hacerlo juntos y por medio de una discusión llegar a un acuerdo sobre cada respuesta.

Si encuentra dificultades en el uso de la herramienta, o detecta cosas que cree que se deberían modificar, dígaselo a IFEX. Esta herramienta puede ser revisada después de que se haya utilizado durante un tiempo. Escríbanos a members@ifex.org y denos su opinión.

¡Comience con la sección que prefiera! Tardará sólo unos minutos en completar cada una. Nadie fuera de su organización verá los resultados a menos que usted decida compartirlos, y no existen respuestas correctas o incorrectas – sólo se trata de su mejor entendimiento actual de la posición de su organización en su propio panorama del desarrollo organizacional.